Formazione Aziendale sull'Intelligenza Emotiva
Percorsi studiati per aziende che vogliono investire nelle capacità relazionali dei propri team. Niente teoria astratta, solo strumenti pratici da applicare dal giorno dopo.
Cosa Include il Percorso Aziendale
Riconoscimento Emotivo
I partecipanti imparano a identificare le proprie emozioni e quelle dei colleghi. Usiamo situazioni reali dal loro ambiente lavorativo, non casi inventati.
Comunicazione Consapevole
Tecniche concrete per esprimere feedback in modo costruttivo. Lavoriamo su conversazioni difficili e su come gestirle senza creare tensioni inutili.
Gestione dello Stress
Strategie pratiche per momenti di pressione alta. Ogni partecipante sviluppa il proprio piano personalizzato basato sul proprio stile di lavoro.
Leadership Empatica
Per chi coordina altre persone. Come motivare il team comprendendo le diverse esigenze emotive, mantenendo comunque obiettivi chiari.
Collaborazione Efficace
Migliorare la dinamica di gruppo attraverso la comprensione reciproca. Include esercizi pratici che i team possono ripetere autonomamente in seguito.
Applicazione Continua
Sessioni di follow-up nei mesi successivi per verificare i progressi. Forniamo supporto via email per dubbi o situazioni specifiche che emergono nel quotidiano.
Come Lavoriamo con le Aziende
Ogni organizzazione ha dinamiche diverse. Per questo facciamo sempre un incontro preliminare con i responsabili HR o i manager per capire le sfide specifiche del vostro ambiente.
I nostri formatori hanno esperienza diretta nel mondo aziendale. Non sono solo teorici ma persone che hanno gestito team, affrontato conflitti e costruito culture lavorative positive.
- Programmi adattati alle esigenze specifiche della vostra realtà aziendale
- Sessioni interattive con esercizi basati su casi reali del vostro settore
- Materiali di supporto che i partecipanti possono consultare dopo la formazione
- Possibilità di sessioni individuali per manager o figure chiave
Avevamo problemi di comunicazione tra reparti che rallentavano tutto. Dopo il percorso con balaranova, le persone hanno iniziato a parlarsi in modo diverso. Non è stata una trasformazione magica, ma le dinamiche sono decisamente migliorate. Oggi i conflitti si risolvono più velocemente e con meno tensione residua.
Nevio Galardi
Responsabile Operativo, Azienda Manifatturiera - Umbria
Informazioni Pratiche sul Percorso
Le prossime edizioni aziendali partiranno tra settembre e novembre 2025. Possiamo organizzare formazioni presso la vostra sede oppure in location esterne, a seconda delle vostre preferenze e necessità logistiche.
Durata Percorso
6-8 Sessioni
Partecipanti
8-15 Persone
Modalità
In Presenza